Obreiros da Citöen en folga (Francia 1968)Ante a eventual presentación dun ERE temporal na factoría viguesa o coordenador local de EU en Vigo, Rubén Pérez, recorda os centos de miles de cartos públicos volcados na compañía para o mantemento das plantillas, as centos de cesións en infraestructuras da cidade, as inxentes plusvalías que obtiveron estes anos da productividade “espartana” da plantilla. Rubén Pérez recorda que a automovilística francesa gañou 680 millones de euros no primeiro trimestre do ano 2010, fronte ás pérdidas de 962 millones do mesmo periodo do ano anterior. Os ingresos, pola súa parte, creceron un 21%, ate os 28.390 millóns de euros.
Igualmente pídelle tamén responsabilidades ó sindicato “amarelo” e a algún supostamente de clase, que estes anos defenderon e pactaron coa dirección da planta un modelo de flexibilidade e precaridade brutal que ó final non sirve para nada.
Os traballadores e traballadoras da planta van a sufrir agora este ERE que no é máis que o colofón dunha política de abuso laboral, de empregar ós traballadores como peóns dun xogo de aritmética financiera. Rubén Pérez lembra que os beneficios de Citroën siguen sendo multimillonarios polo que recorda a importancia de medidas como as que ESQUERDA UNIDA está defendendo, orientadas a que parte dos beneficios empresariais no estado español sexan obligatoriamente invertidos no mantemento de emprego e na inversión en materia de estabilidade laboral.
Non pode ser que, engadíu Rubén Pérez, que as empresas como Citroën argumenten baixadas de beneficios (que non perdas) para flexibilizar plantillas. Era obvio que os niveles productivos de Citröen eran insoportables nun entorno de crise de consumo en toda europa polo que o combate dos sindicatos na factoría tería que ter sido a loita contra as veladas e horas extras e os ratios de tempo productivo abusivos.
ESQUERDA UNIDA levará unha pregunta ó parlamento estatal solicitando información pública sobre as axudas á empresa durante estes anos condicionadas ó mantemento do emprego e a estabilidade laboral
Igualmente pídelle tamén responsabilidades ó sindicato “amarelo” e a algún supostamente de clase, que estes anos defenderon e pactaron coa dirección da planta un modelo de flexibilidade e precaridade brutal que ó final non sirve para nada.
Os traballadores e traballadoras da planta van a sufrir agora este ERE que no é máis que o colofón dunha política de abuso laboral, de empregar ós traballadores como peóns dun xogo de aritmética financiera. Rubén Pérez lembra que os beneficios de Citroën siguen sendo multimillonarios polo que recorda a importancia de medidas como as que ESQUERDA UNIDA está defendendo, orientadas a que parte dos beneficios empresariais no estado español sexan obligatoriamente invertidos no mantemento de emprego e na inversión en materia de estabilidade laboral.
Non pode ser que, engadíu Rubén Pérez, que as empresas como Citroën argumenten baixadas de beneficios (que non perdas) para flexibilizar plantillas. Era obvio que os niveles productivos de Citröen eran insoportables nun entorno de crise de consumo en toda europa polo que o combate dos sindicatos na factoría tería que ter sido a loita contra as veladas e horas extras e os ratios de tempo productivo abusivos.
ESQUERDA UNIDA levará unha pregunta ó parlamento estatal solicitando información pública sobre as axudas á empresa durante estes anos condicionadas ó mantemento do emprego e a estabilidade laboral
